Module

• Analysieren der eigenen Stärken und Entwicklungspotentiale als Führungspersönlichkeit
• Ausgewählte Techniken des Selbstmanagements und des Coachings
• Arbeit an individuellen Entwicklungszielen im Hinblick auf Leadership in gemischten Teams

• Trends & Leadership Basics
• Toolbox für kompetenten Umgang mit Führungsaufgaben
• Professionelle Kommunikation in diversen Teams

• Grundlagen von Diversität und kultureller, gesellschaftlicher Prägung
• Reflektionskompetenz des Unconscious Bias im eigenen Denken und (Führungs-)Verhalten
• Vorteile diverser Teams, Förderungstechniken von Vielfalt

• Allgemeine Rechtsfragen im Führungsalltag, Vertragsmanagement, Compliance Management
• Verantwortlichkeiten & Haftungsrisiken einschließlich Produkthaftung, Datenschutz & Datensicherheit, Business Ethics
• Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere Diskriminierung, Frauenförderung & Diversity

• Bedeutung von Veränderungen und die eigene Haltung im Veränderungsprozess
• Führung und Steuerung von Veränderungsprozessen, Kommunikationstechniken und Tools
• Kulturanalyse in Organisationen und Veränderung der Organisationskultur

• Verhandlungsstrategien und Taktiken kennen & situativ anwenden
• Verhandlungssituationen erkennen – auch diese, die nicht als solche „etikettiert“ sind
• Individuelle Stärken entwickeln & Vorteile und Einsatz gemischter Verhandlungsteams identifizieren

• Dynamischer Wandel des Arbeitsumfeldes und Servant Leadership
• Führung im Kontext agiler Methoden (Kanban, Scrum, Lean etc.)
• Ein offenes Mindset für Mixed Leadership

• Diversität in der Unternehmenspraxis, Rolle und Verantwortung bei der Umsetzung einer diversen Unternehmenskultur
• Gelingende Integrität im Unternehmen: Tools und Regeln vs. Prinzipien und Führung in der Umsetzung
• Diversity- Konflikte und Strategien zur Konfliktlösung

• Concept and functions of controlling, framework and structure of accounting and finance
• Short-term oriented cost management & long-term cost management
• Concept and structure of budgets, budget preparation and analysis, advancements of traditional budgeting

This module is taught in English.

• Toolkit für Innovationsprojekte und organisatorische Innovationen
• Kreativitätstechniken und Einsatz der Think-Tank-Methodik
• Innovationspotential von Mixed Teams und Diversity Teams, Mixed-Team-Innovationsprojekt-Management, Mixed-Team-New-Venture Management

• Reflexion des persönlichen Kompetenzerwerbs durch künstlerisch-kreatives Handeln
• Innovationen im Führungshandeln durch künstlerisch-kreative Impulse
• Einsatzmöglichkeiten künstlerisch-kreativen Handelns im Arbeitsalltag
• Praktische Übungen aus Theater, Musik und Kunst

• Standortbestimmung und Zielfestlegung für den Aufbau einer Karrieremarke
• Gestaltung, Förderung und Verbesserung der beruflichen Reputation
• Netzwerk- und Reputationsmanagement in der Online und Offline Welt
• Risiko- und Krisenmanagement im Selbstmarketing

• Umsetzung eines Projekts im eigenen beruflichen Kontext
• Generieren einer Projektidee, Definition von Projektzielen und Projektstruktur
• Stakeholder Analyse, Projektplan und -phasen sowie Projekttools
• Reflexion zu Erfolgsfaktoren und “Lessons learned”

• Strategic management concepts and models
• Sustainability and the business case: sustainability challenges and opportunities, integration of sustainability into the strategic management process
• The impact of diversity in strategic corporate management
• Strategic marketing: marketing of new business models, trends and new frameworks of marketing in the digital economy

This module is taught in English.

• Digitale Transformation & Führung: Gestalten statt treiben lassen
• Digitales Vertrauen: Herr oder Herrin der Daten sein
• Prozesse im Unternehmen optimieren: Software- und Anwendungsmanagement, Geschäftsprozessmanagement, Agiles Projekt Management und New Work
• Daten managen: Daten- und Informationsmanagement, Cloud Computing etc.
• Digitale Anwendungen für den Unternehmenserfolg: Digital Business, Business Analytics, Big Data und Applied Artificial Intelligence etc.