Focusing: Körperorientiert und integrativ beraten & begleiten

Wenn Worte allein nicht weiterhelfen...

In verschiedenen Settings professioneller Gesprächsführung und Beratung kommt es immer wieder zu Situationen, in denen bereits alles über ein Problem gesagt ist, ohne dass es zu einer Lösung kommt. Körperorientiere Ansätze können in diesen Momenten andere Zugänge zu Entwicklungsschritten eröffnen. Focusing ist eine solche körperorientierte Methode. Es wird weltweit in verschiedenen Settings der Beratung und Therapie eingesetzt. Darüber hinaus unterstützt Focusing die Selbstfürsorge und dient der Burn-Out-Prävention von Fachkräften. Focusing ist ein integrativer Ansatz und kann mit verschiedenen Beratungskonzepten und therapeutischen Richtungen verbunden werden. Es lenkt die Aufmerksamkeit auf das Erleben im Hier und Jetzt und lässt durch eine systematische Verbindung von Denken und Fühlen, Geist und Körper, Kopf und Bauch Neues entstehen.

• Personzentrierte Beratung (Rogers) und deren Focusing-orientierte Weiterentwicklung (Gendlin)
• Focusing-orientierte Veränderungs- und Beziehungstheorie
• Achtsamkeit und Körperbezug im Focusing
• Philosophische Grundlagen des Experiencing-Prozesses
• Feldspezifische Prozessgestaltung und differentielle Interventionen
• Personzentrierte und Focusing-orientierte Diagnostik und Prozessplanung
• Störungsspezifische Konzepte, Strukturgebundenheit

• Focusing-Haltungen; Instruktionen, Begleitverhalten, Rahmenbedingungen und Setting
• Strukturierung von körperorientierten Focusing-Prozessen
• Erkennen von und Umgang mit Blockaden im Erlebensprozess z.B. überwältigende Gefühle, Erlebensferne
• Arbeit mit verschiedenen Körperzugängen: Träume, Imaginationen, Körperhaltung, Bewegung

• Selbsthilfemethode: Focusing-Partnerschaften; Selbst-Focusing
• Arbeit mit Gruppen: Focusing-orientierter Encounter; Changes-Gruppen
• Focusing im Bereich Coaching und in der Konzeptentwicklung: „Thinking at the Edge“ (TAE)
• Burnout-Prävention: Focusing als Methode der Selbstfürsorge
• Supervision: Grundelemente Focusing-orientierter und erlebensbezogener Supervision

• Dokumentation von Focusing-Prozessen
• Reflexion von Veränderungsprozessen: Focusing-orientierte Skalen (Experiencing-Skala)
• Ethische und rechtliche Aspekte
• Focusing-orientierter Umgang mit Differenz und Anderssein

 Skripte und Anleitungen werden als Handout zur Verfügung gestellt. Literaturauszüge und weitere Materialien zu den Inhalten sind über einen Online-Kursraum für die Teilnehmer*innen zugänglich.

• 225 Unterrichtseinheiten (UE)
• 145 UE mit Ausbilder*in
• 70 UE in Eigenverantwortung, davon: mind. 20 UE Partnerschaftliches Focusing (regelmäßig im Verlauf der Weiterbildung)
• mindestens 15 UE kollegiale Gruppenarbeit
• mindestens 20 UE mit Klient*innen (dokumentiert)
• mindestens 15 UE Selbststudium
• 10 UE (5 Doppelstunden à 90 min.) Lehr-Focusing extern (zusätzlich zur Kursgebühr)
• Teilnehmer*innen, die das GwG-Zertifikat „Personzentrierte Beraterin / Personzentrierter Berater“ erwerben möchten, müssen 15 UE Lehrberatung bei einer GwG-anerkannten Lehrberaterin/einem GwG-anerkannten Lehrberater nachweisen.

Bei Anmeldungen von mehr als einer Person, wenden Sie sich gerne an unser Sekretariat unter folgender Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..