Modul 8: Führung neu denken: Agilität, Diversität und Mixed Leadership

Dieses Modul ist Bestandteil des Weiterbildungszertifikats „Diplom Mixed Leadership | Diploma of Advanced Studies“ (9 Module)

Ziel des Moduls ist es, agile Führungskompetenzen zu entwickeln, um die Herausforderungen eines immer komplexeren und dynamischeren Arbeitsumfeldes zu meistern. Multiperspektivität und Diversität sind hierbei entscheidende Elemente. Folgende Themen werden in dem Modul behandelt:

-          Dynamischer Wandel des Arbeitsumfeldes
-          Agiles Mindset und Diversity Management
-          Grundlagen agiler Führung und servant Leadership
-          Führung im Kontext agiler Methoden (Kanban, Scrum, Lean etc.)
-          Diversitäre Führung und Entwicklung agiler Teams

Die digitale Transformation führt zu einer exponentiell zunehmenden technischen und sozialen Komplexität der Arbeitswelt in Unternehmen. Der erhöhte Innovationsdruck und Wandel macht Agilität, Flexibilität und Schnelligkeit zu wesentlichen Erfolgsfaktoren.

Cross-funktionale, autonome Teams übernehmen viele der klassischen Führungsaufgaben, um agil die gesteigerte Komplexität zu managen. Damit ändert sich die Rolle von Führungskräften hin zu Enablern eines agilen Mindsets in einer multiperspektivischen und diversen Unternehmenskultur, die Kreativität, Wissen und Zusammenarbeit fördert.

In diesem Seminar werden Ihnen zunächst die Grundlagen von Führung im agilen Kontext vermittelt. Sie lernen die wesentlichen agilen Prinzipien und Methoden kennen, sodass Sie diese in Ihrem Umfeld gezielt einsetzen können. Sie können dadurch die Bedürfnisse diverser Teams besser erkennen und diese somit optimal unterstützen. Sie erfahren, wie Führung im agilen Kontext funktioniert, und wie Sie agile Techniken für Ihre eigenen Führungsaufgaben bestmöglich nutzen können.

Das dreitägige Seminar findet an folgenden Tagen jeweils von 9 - 18 Uhr statt:

Freitag, 26. August 2022
Samstag, 27. August 2022
Freitag, 09. September 2022