Kontakt

  • Fax

    +49 69 1533-2683
  • E-Mail

    Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Alle Ansprechpartner

Unser Standort

Modul: Diversity Management I

©Rawpixel.com I shutterstock

Modul: Diversity Management I

Details
  • Zeitraum von

    12. Februar 2021
  • bis

    26. Februar 2021
  • Ort

    Frankfurt University of Applied Sciences Nibelungenplatz 1 60318 Frankfurt
  • Kosten

    1.500 Euro
  • Das Seminar ist sowohl einzeln, als auch im Zertifikatspaket buchbar. Kosten für ein Einzelmodul: 1.500 Euro, für das gesamte Zertifikat (4 Module): 4.900 Euro (inkl. Pausenerfrischungen und Seminarunterlagen).
  • Zielgruppe

    Das Seminar richtet sich an (angehende) Führungskräfte.
  • Anmeldeschluss

    27. Januar 2021
  • Verfügbarkeit

Beschreibung

Das Modul ist Bestandteil des Weiterbildungsprogramms der Akademie Mixed Leadership.
 
Ziel des Moduls ist es, Awareness und Offenheit zu schaffen. Folgende Themen werden in dem Modul behandelt:
  • Grundlagen von Diversität und kultureller, gesellschaftlicher Prägung
  • Reflektionskompetenz des Unconscious Bias im eigenen Denken und (Führungs-)Verhalten
  • Vorteile diverser Teams
  • Förderungstechniken von Vielfalt
  • Abschluss:

    Es handelt sich um ein hochschulzertifiziertes Angebot bei dem die Möglichkeit besteht, über eine Abschlussprüfung Credit-Points (ECTS) zu erwerben, die auf ein Hochschulzertifikat oder einen MBA angerechnet werden können. An dem Modul kann auch ohne Prüfung teilgenommen werden.

Inhalt

Die heutige Gesellschaft ist in vielerlei Hinsicht heterogen. Entsprechend vielfältig sind die  Teams in Unternehmen. Häufig gilt es auch internationale, virtuelle Teams zu führen. Die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt ist eine wirksame Strategie zur Nutzung aller vorhandenen Potenziale.

Dieses Modul richtet sich an (angehende) Führungskräfte, die eine Diversity-Kompetenz erwerben möchten. Das Training verschafft einen Überblick über den Diversity-Management-Ansatz, gibt Informationen zu den verschiedenen Diversity-Dimensionen und den Inhalten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Ein weiterer Schwerpunkt des Trainings ist auch, sich mit kulturellen Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen auseinander zu setzen und kulturelle Unterschiede in der Kommunikation zu verstehen.

Die (Selbst)Reflektion der eigenen Wahrnehmung (z.B. im Sinne eines Unconscious Bias) und des eigenen Umgangs mit Vielfalt ist dabei ein wesentlicher Bestandteil. Diversity Ansätze verfolgen das Ziel, menschliche Vielfalt als gesellschaftliches Potenzial wertzuschätzen und zu fördern.

Das dreitägige Seminar findet an folgenden Tagen jeweils von 9 - 18 Uhr statt:
Freitag, 12. Februar 2021
Samstag, 13. Februar 2021
Freitag, 26. Februar 2021

Sarah Sorge

Geschäftsführerin Akademie Mixed Leadership

Dieses Modul ist Bestandteil des Zertifikatskurs "Zertifikat Mixed Leadership".

Auch als Inhouse-Schulung möglich!

Referenteninformation
  • Prof. Dr. Yvonne Ziegler

Segel setzen.
Horizonte erweitern.