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Kompetenzenbilanz: in einem strukturiertem Coaching-Verfahren den eigenen Karriere- und Berufsweg aktiv gestalten.
„Erkennen, was man kann, um zu sehen, wohin man will…
Wer die Kompetenzenbilanz macht:
Der Nutzen der Kompetenzbilanz wird sichtbar, wenn sich jemand zum Beispiel beruflich verändern möchte. Mit dem Wissen um die eigenen Stärken kann man gezielter eine Berufsrückkehr oder auch ein Bewerbungsgespräch planen und durchführen. Die Kompetenzbilanz macht Stärken sichtbar über die man sich vorher nicht bewusst war. Dieses Empowerment resultiert oft in der Aussage: „Ich kann viel mehr, als ich dachte.“
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