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Diversität als Schlüsselressource in Organisationen

©Jacob Lund | Adobe Stock

Diversität als Schlüsselressource in Organisationen

Details Inhouse-Schulung

  • Ort

    Ob bei Ihnen vor Ort, bei uns im House of Science and Transfer oder Online – Sie dürfen entscheiden.

  • Kosten

    Gerne stellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zusammen.

  • Zielgruppe

    Mitarbeitende und Führungskräfte in sozialen Diensten, Wohlfahrtsverbänden, Bildungseinrichtungen, Verwaltung und Unternehmen, Interessierte Personen und Gruppen, die diversitätssensible Strukturen aktiv fördern möchten, Personen, die internationale Arbeitskräfte und Auszubildende begleiten und ihre transkulturelle Kompetenz erweitern wollen

  • Referent/-in

Oda Vogel

Weiterbildungsreferentin
House of Science and Transfer
Tel.: +49 69 1533-2671

Beschreibung

Im Training lernen Sie, wie Diversität im Team als Ressource verstanden und gezielt gefördert werden kann. Vermittelt werden u. a.:
- Historische und theoretische Grundlagen von Diversität
- Die 4 Ebenen der Diversität und ihre Bedeutung für Organisationen
- Konzepte der Interkulturellen Öffnung und des Diversity Managements
- (Anti-)Diskriminierung, Power Sharing und Reflexion von Machtstrukturen
- Entwicklung konkreter Maßnahmen für eine diversitätssensible Organisations- und Teamkultur
Die Inhalte werden anhand praxisnaher Methode vermittelt, z.B. World Café, Netz der Gemeinsamkeiten, Flower Power.

Inhalt

- Format: Inhouse-Training (halbtägig, ganztägig oder zweitägig buchbar)
- Methoden: Input, interaktive Übungen, Sensibilisierung, Praxisbeispiele
- Abschluss: Teilnahmezertifikat

Unsere Inhouse-Schulungen sind maßgeschneiderte Trainings, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Ihrer Institution abgestimmt sind. Wir bieten Ihnen verschiedene Themen an, die wir nach Ihren Wünschen erweitern und anpassen können.

Ist Ihre gewünschte Thematik nicht dabei? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns noch heute – gemeinsam gestalten wir ein Weiterbildungsprogramm, das ganz auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.

Oda Vogel

Weiterbildungsreferentin
House of Science and Transfer
Tel.: +49 69 1533-2671
Informationen zur Person

  • Prof. Dr.in Caroline Schmitt

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    Prof. Dr.in Caroline Schmitt ist Professorin für Ecosocial Work and Care an der Frankfurt University of Applied Sciences, Diplom-Erziehungswissenschaftlerin und zertifizierte Diversity-Trainerin. Seit 2015 leitet sie Workshops und Weiterbildungen zu Diversity und Inklusion – u. a. für Ministerien, soziale Dienste, Unternehmen und Wohlfahrtsverbände. Ihre internationale Forschungs- und Lehrerfahrung verbindet sie mit praxisnahen Trainings. Ziel ihrer Arbeit ist es, Wissenschaft und Praxis zu verknüpfen und Organisationen dabei zu unterstützen, diversitätssensible Arbeitskulturen zu entwickeln.
    Mehr Informationen: www.caroline-schmitt.eu

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