Beschreibung
Folgende Seminare sind Teil des Microcredentials*:
- Handwerk@Hochschule: Klar kommunizieren
- Handwerk@Hochschule: Mitarbeitende gewinnen und -binden
- Handwerk@Hochschule: Positionierung und Kommunikation in sozialen Medien
- Handwerk@Hochschule: Führung und Wandel gestalten
Nach Abschluss aller vier Seminare, haben Sie die Möglichkeit eine Prüfung in Form von einer Präsentation mit schriftlicher Ausarbeitung im Umfang von 5 bis 7 Seiten abzulegen und ein Microcredential mit 5 ausgewiesenen ECTS-Punkten zu erwerben.
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Zugangsvoraussetzung:
Zu den hochschulzertifizierten Weiterbildungsangeboten können diejenigen zugelassen werden, die über eine Hochschulzugangsberechtigung (z.B. in Form eines Meistertitels) verfügen sowie diejenigen, die die für die Teilnahme erforderliche Eignung im Beruf oder auf andere Weise erworben haben.
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Abschluss:
Microcredential mit 5 ausgewiesenen ECTS-Punkten
Inhalt
Klar kommunizieren
Das Seminar umfasst das Kennenlernen und Anwenden von Kommunikationstheorien, das Verstehen von Kommunikationsmustern und Rollen sowie das Üben von Gesprächstechniken. Zudem wird die (Selbst-) Wahrnehmung und (Selbst-) Reflexion trainiert. Durch Fallbeispiele und Praxisübungen lernen Teilnehmende hautnah Kommunikationsmuster kennen, üben in Gruppen neue Techniken und erhalten direktes Feedback.
Mitarbeitende gewinnen und binden
Hier geht es um Themen wie den Fachkräftemangel und die Generation Z, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl, Onboarding und Mitarbeiterbindung. Die Inhalte werden praxisnah anhand von Fallbeispielen und Gruppenarbeiten vermittelt.
Positionierung und Kommunikation in sozialen Medien
In dieser Weiterbildung wird die Entwicklung einer Social-Media-Strategie erlernt, beginnend mit der Zielgruppenanalyse und Plattformauswahl. Es geht um die Unternehmenspositionierung durch gezielte Kommunikation und Storytelling sowie Strategien für die Personalrekrutierung über Social Media. Zudem wird das Erkennen von Markttrends und die Anpassung an diese thematisiert. Die Grundlagen der digitalen Kundengewinnung werden erläutert, gefolgt von Praxisbeispielen erfolgreicher Social-Media-Kampagnen im Handwerk. Abgerundet wird das Seminar durch eine praktische Übung zur Erstellung eines eigenen Social-Media-Videos.
Führung und Wandel gestalten
Diese Fortbildung thematisiert die persönlichen Eigenschaften von Führungskräften, verschiedene Führungsstile und deren Praxiseignung sowie Führungsaufgaben. Zudem werden Faktoren wie Motivation und Arbeitszufriedenheit sowie Strategien zur erfolgreichen Bindung von Mitarbeitenden besprochen. Es wird auf die Besonderheiten der Führung von Generation Z eingegangen, betriebliche Veränderungssituationen analysiert und Methoden zur Überwindung von Veränderungsbarrieren erläutert.
*Ein Mircocredential (MC) ist ein Weiterbildungszertifikat, das nur von Hochschulen angeboten werden kann. Das Besondere: Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie 5 Credit-Points (ECTS), die unter bestimmten Voraussetzungen auf ein Certificate of Advanced Studies oder ein Diploma of Advanced Studies angerechnet werden können. Selbstverständlich können Sie an unseren Weiterbildungen auch ohne Prüfungen und ohne den Erwerb von ECTS-Punkten teilnehmen.
Informationen zur Person
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Prof. Dr. Veronika Kneip
Prof. Dr. Veronika Kneip ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management und Organisation an der Frankfurt UAS. Ihre Schwerpunkte in Lehre und Forschung sind u.a. Organisations- und Personalmanagement, (Mixed) Leadership, Kommunikation und Verhandlung. Prof. Dr. Veronika Kneip ist Prodekanin des Fachbereichs Wirtschaft und Recht sowie Mitglied im Direktorium des Instituts Mixed Leadership.
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Prof. Dr. Barbara Lämmlein
Prof. Dr. Barbara Lämmlein ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Schlüsselkompetenzen, Data Literacy und empirische Methoden an der Frankfurt University of Applied Sciences. Als Kommunikationswissenschaftlerin setzt sie sich in ihren Forschungs- und Lehrprojekten intensiv mit diversen Fragestellungen im Bereich persönliche und soziale Kompetenzen, Persönlichkeitsbildung und Führung auseinander. Sie ist Direktorin im wissenschaftlichen Zentrum ScoPE (School for Personality Develpment and Education).n).
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Dominika Rotthaler
Dominika Rotthaler verfügt über eine langjährige Erfahrung als Social-Media-Dozentin. Neben Ihrer Tätigkeit als Event- und Kulturmanagerin in verschiedenen Ländern und Städten gründete sie 2014 ihren deutschsprachigen Blog From Munich with Love. Ein postgraduales Studium im Bereich Online-Marketing rundet ihr digitales Profil ab. Dominika versteht sich als Brückenbauerin zwischen der analogen in die digitale Welt und teilt mit großer Begeisterung ihr Wissen mit anderen Menschen. Dabei ist ihr Ziel, Unternehmen zu unterstützen in der Welt der sozialen Netzwerke ihre Geschäftsziele sinnvoll und effizient zu erreichen sowie auf Augenhöhe mit ihrer Community zu kommunizieren.
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Prof. Dr. Christoph Desjardins
Prof. Dr. Christoph Desjardins hat seit April 2023 an der Frankfurt UAS eine Professur für Human Resource Management (HRM) und Leadership. Er ist Diplom-Psychologe und hat im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie an der Goethe Universität promoviert. Seine Forschungsschwerpunkte sind Führung, Teamstrukturen und Change Management. Er ist Geschäftsführender Direktor des Instituts für Mixed Leadership (IML) der Frankfurt UAS. Vor seinem Ruf an die Frankfurt UAS war er Professor für HRM und Consulting an der Hochschule Kempten und dort zudem zehn Jahre lang Leiter der Kempten Business School. Davor war er als Berater und Manager bei der Firma Accenture tätig.
